Das JobSelektor Team
In Leinfelden-Echterdingen bietet das Start-Up Unternehmen JobSelektor ein neues, innovatives Konzept für die berufliche Karriere-Entwicklung. Unter dem Motto »Weil es uns um Sie geht« bietet JobSelektor Einsteigern, Aufsteigern und Ankommern sowie Unternehmen eine Rundum-Sorglos-Beratung an.
In Leinfelden-Echterdingen bietet das kleine aber feine vier Personen- Team bestehend aus Jasmin Albrecht, Catrin Schmidt, Yvonne Wolf und Markus Munz ein ganz persönliches Beratungsangebot für alle an, die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Karriere wagen wollen. Das neu gegründete Start- Up Unternehmen JobSelektor hat dafür ein innovatives Konzept entwickelt. »Die Bewerbungsphase ist oft ein zeitaufwändiger Marathon. Unser Ziel ist es, diese Schritte zu vereinfachen«, erklärt Albrecht, die genauso simple wie geniale Grundidee des Unternehmens. »Für viele, die mit ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden sind, ist Veränderung ein wesentliches Hemmnis, um den Sprung in eine bessere Zukunft zu wagen. Daher ist es uns wichtig zu betonen, dass man bei JobSelektor nur gewinnen kann. Unser Beratungs- und Vermittlungsangebot ist so breit gefächert, dass wir für jeden den passenden Job finden können« führt Wolf aus. Dieses Angebot gilt für alle Kunden. Unternehmen profitieren von passenden, modularen Dienstleistungen und Bewerber von individuellen Beratungen und Coachings bis zur Vermittlung des richtigen Unternehmens. Es gibt Angebote für Einsteiger, die ihre Ausbildung oder ihr Studium beendet haben. Für Aufsteiger, die in ihrer Karriere einen Sprung nach Vorne machen oder sich nochmal völlig verändern möchten. Und auch für Ankommer, die ihre langjährige Erfahrung in neue Bahnen lenken wollen.
Eine Beratung läuft dabei wie folgt ab: Das Wichtigste zuerst, jeder der sich bei JobSelektor beraten lässt, muss sich nur einmal bewerben. »Jeder Lebenslauf ist anders, wir besprechen mit jedem Bewerber ganz individuell seine Schwächen und Stärken, um ein möglichst authentisches Profil zu erstellen«, führt Schmidt aus. Darüber hinaus bietet JobSelektor ein breitgefächertes Entwicklungsangebot an. »Für viele ist ein Schritt zurück, in einer Firma, in der man jahrelang der Macher war, schlichtweg undenkbar. Wir schaffen mit unserem Angebot auch den notwendigen Abstand und nehmen die Angst vor einem Wechsel. Eine berufliche Neuorientierung kann für viele den Weg in eine glücklichere berufliche Zukunft ebnen. Gerade bei unseren Ankommern ist das ein Schritt, den viele sich wünschen, aber nur wenige trauen«, betont Wolf. Die Bewerber erhalten an das Beratungsgespräch anschließend eine, an ihr jeweiliges profil angepasste, Auswahl mit Unternehmensportfolios, aus denen sie dann die interessantesten Angebote herausfiltern können. Danach wird ein Vorstellungsgespräch mit dem passenden Unternehmen vereinbart, bei dem die Mitarbeiter von Jobselektor beratend zur Seite stehen. Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag wird also ein All-inclusive Bewerbungspaket für jeden ganz individuell geschnürt und der Weg zum passenden Job geebnet.
Auch für Unternehmen, die nach Arbeitnehmern suchen, ist Jobselektor ein ausgezeichneter Partner. Die Gründerin und Geschäftsführerin von Jobselektor, Manuela Schwarz, betrachtet vor allem die Chancen, die das Start-Up Unternehmen eröffnet. »Gerade in einer Zeit, in der Fachkräftemangel allgegenwärtig ist und Unternehmen händeringend nach Mitarbeitern suchen, hilft es natürlich sehr, einen engen Kontakt zu einem vertrauensvollen und verlässlichen Partner zu haben. Ich denke, dass gerade an dieser Schnittstelle zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein ehrlicher Vermittler wahre Wunder bewirken kann«, so erläutert Schwarz einen Teil der Dienstleistung von Jobselektor.
Besonders zeitgemäß erscheint Schwarz, dass Jobselektor nicht nur den passenden Arbeitsplatz sucht, sondern auch die Unternehmen berät, wie sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur gestalten können. »Orientiert an den Talenten, Potentialen und Bedürfnissen der Bewerber und Mitarbeiter, kann eine optimale Zusammenarbeit im Team gefördert werden. Nach unserer Überzeugung bedingen Freude und Wertschätzung auf der einen Seite und Höchstleistung und Wertschöpfung auf der anderen Seite einander. Dann wird ein Unternehmen zu einem wahren Talentmagnet für Bewerber und schafft zu Mitarbeitern eine hohe Verbundenheit«. Jobselektor unterstützt die unternehmen also bei allen nötigen Prozessen, der leistungsfördernden Kommunikation und dem Training von Fach- und Führungskräften. Denn mit der Vermittlung des passenden Kandidaten ist nur der erste Schritt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit getan. »Wir stellen den Unternehmen dafür gerne unser langjähriges Know-How zur Verfügung und begleiten bei anstehenden Veränderungsprozessen, die in der digitalen Welt permanent anstehen. Es geht uns darum, den richtigen Arbeitsplatz mit dem passenden Bewerber perfekt zu kombinieren«, so fasst das Jobselektor Team das ambitionierte Unternehmensziel zusammen.
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JobSelektor gmbh & co. Kg,
Esslinger Straße 7, 70771 leinfelden-echterdingen
